メリットは“親日的” デメリットは“コミュニケーション”
調査結果によると、「タイ進出を考えた時のメリットは何ですか？」という質問には、“親日的であること”（48％）が約半数、次に“人件費が安いこと”（38％）が約4割で、この2つの回答が8割を超える結果となりました。
タイへ進出しようと思っている企業の大半は、親日的で人件費が安いことが、タイ進出の際の大きなメリットと考えています。その他、“現地人と一緒に働きやすいこと”（7％）、“立地が良いこと”（同率）という回答結果となりました。
※参考1
親日国の多いASEAN主要6ヶ国を対象に日本の外務省が実施した世論調査、特にタイが親日的であることが分かります。
ASEAN地域主要６か国における対日世論調査結果
（TNS Singapore Pte Ltd/外務省委託 30 April 2008）
※参考2
2012年10月に実施されたアジア10カ国の親日度調査でも、タイでは93％が日本人を「大好き」「好き」と回答しており、とても親日的であることが分かります。
アウンコンサルティング調べ
（アジア10カ国の親日度調査：調査期間：2012年10月26日～2012年11月2日）
次に、「タイで仕事をしてみて不便に感じたことは何ですか？」という質問には、“オフィスでのコミュニケーション”（25％）が一番不便に感じたという結果になりました。ブログ記事やオンライン掲示板でも、「価値観の違いや言葉の壁を理解できないと衝突する」「（言語だけでなく）文化の違いがあることも十分に頭に入れておく必要がある」「（文化が）違うからこそ工夫して過ごしている」などの声が上がっており、言語と文化・習慣の違いによるコミュニケーションに苦労していることが分かります。
続いて“日本製品が買える店が少ない”（23％）、“役所や駅など公共の場所でのやり取り”（19％）、“公共交通機関の使い方（切符の買い方など）”（18％）、“レストランでの注文の仕方”（15％）と、日常生活に絡んだところで不便を感じているようです。
【調査タイトル】
海外進出に関する意識調査
【調査要綱】
- 対象国:日本
- 調査方法：オンラインアンケートとインターネット上に投稿されたブログ記事やオンライン掲示板
- サンプル数：108
- 調査対象期間：2013年4月29日～2013年5月30日
